“今天由哪个部门值日打扫卫生？”“潘老师，由我们财务部来完成。”听到这样的对话你也许会很奇怪，为什么会出现“部门”、“财务部”这样的字眼。 
　　对于已经是三年级的我们来说，学校开设了很多专业课程，还有专门的社会调研，这让同学们更加走近社会、了解社会。为了使同学们以后更加适应企业的管理模式，逐渐向职业人靠拢，本学期0722班对班委改选进行一次改革。 
　　此次改选与不同以往，在班主任潘丽娜老师的提议下，我们把班委改选的职务由平常的班长、学习委员、组织委员等职务，改变为了公司各部门的岗位竞选。把班级作为一个公司，下设总经理、副总经理、秘书、职员等职务以及人事部、财务部、企划部、外联部、后勤部、营销部、保卫科、监察科等部门。先进行各部门主管的职务竞选，再由各部门进行“招兵买马”，部门和职员进行双向选择，同学们都踊跃参与竞选，甚至一些平时很少走上台的同学也能勇敢的走上讲台，竞选自己合适的岗位。同学们的演讲各具特色：有的生动亲切，有的质朴务实，有的简短精炼……无论是哪一种风格，都充满着他们积极向上的心态和为班级服务的一腔热忱。最后每一位同学都找到了自己的“位置”。接下来，各部门还将拿出各项管理规章制度及工作计划等一系列方案及措施，逐步完善管理体制。 
　　管理的最终目标，就是要让被管理者学会自我管理。把企业的管理模式融入班级的日常管理中，体现了班级的自主管理能力在不断上升。通过以部门的形式选举班委，不仅有效提高了班委管理、分配同学的能力，更是班级同学不断向职业人靠拢的表现。让同学们在校期间就能提前了解公司、企业的规章制度。相信在这样一个有特色的班集体中，在班主任老师的带领下，在这样一群有责任心、爱动脑的同学们的努力下，一定会创造出属于自己的辉煌。