2008金秋校企合作联谊会如期举行,商贸管理系精心准备,组织“企业家学子见面会”,企业成功人士亲临现场,与在场学生面对面地交流,传授学习技巧、介绍市场需求、引领做人道理,给商贸管理系全体学生上了很好的一课。
现场提问:企业家的回答让我们视野大增
学生1:金融危机时期,许多公司面临裁员,贵公司是通过什么方式节约成本?应对金融危机。
泰富老总:首先,我们公司是服务公司,对金融危机的反应比较滞后,现在公司还未面临裁员风险;其次,每个学生都应该自信,相信毕业之后的我肯定能找到工作,被裁员的那个不是我。
学生2:现在大学生毕业等于失业,那高职生该怎么办?
肯德基老总:自信来源于知识、状态、细节、竞争力。毕业了,相信我行,相信我强,那你就行。
学生3:请问肯德基刘总,你们单位有两百个人面试,为什么最后只录用了两个?
肯德基老总:如果我们招服务生,我们会用服务生的标准来要求他;如果我们招的是管理员,我们最需要那些有管理知识和能力的人才,卫生、自信、细节,这些都是我们用人的标准。敏捷的思维、善于学习、沟通和正面积极的人生态度也很重要。这两个人会沟通、很勤奋、乐于帮助他人,所以我们最终选择了这两位面试者。
学生4:现在很多毕业生就业不对口,那我们在校期间所考证书有什么用?
常总:如今很多学校设置专业一拥而上,导致供过于求,面对这一现实,毕业生应有较强的承受能力。原有的知识基础是个人的财富,就业时,你可在原专业的基础上扩大就业范围;每个学生都应学会生存,将自己的定位和估价与实际联系,从相近或底层的工作做起,不断锻炼、不断积累,蓄势待发。
学生5:贵公司对商贸人才的需求量是多少?
常总:一个公司的需求量是有限的,但一个行业的需求量却是很多的。
模拟应聘:现场传授面试技巧很实在
商务英语专业学生李珊珊,国际贸易专业学生汤晓明、臧丽锦、何莹进行现场模拟应聘,向公司老总投递简历,并作简要自我介绍,同时接受各位企业家现场提问。
黑牡丹有限公司人力资源部经理对上述几位同学的现场应聘进行点评。她说:投简历需规范,应双手递简历,同时作自我简介,让招聘人员在第一时间扑捉到你的个人信息,同时要自信,几分钟时间中将自己最特质的东西展示出来。应聘时应避谈收入,作为刚毕业的学生,没有任何工作经验,你什么都不会,就没有任何资格谈薪酬。