2008年7月7日,五届三次教代会在图书馆报告厅C隆重召开。会议由校办公室主任、校工会主席杨似萍同志主持,全校96名正式代表和10位列席代表出席了会议。
会上,代表们认真听取了校级领导的述职报告,进行了审议和民主测评;仔细聆听了王亮伟校长的关于《〈校内津贴分配制度改革框架方案〉的实施细则(试行)》的报告。该《实施细则》是我校升入高职校以来的第一次制度化改革,具有制度的传承与发展创新,其原则性和灵活性兼顾,整体提高与合理拉开分配档次相结合,对全体教职工的激励与鞭策并存等特点。会议期间,全体代表分成六个小组展开了认真细仔地讨论,并对《实施细则》中三个附件材料的部分条款提出了修改意见。王亮伟校长代表主席团向代表们报告了主席团采纳的意见和建议,并对未采纳的意见和建议作了解释和说明。
经过代表们的认真审议,认为该《方案的实施细则(试行)》适应高职校建设的需要,有利于推动学校的整体改革与发展,有利于完善竞争、激励与创优机制,有利于调动广大教职工的积极性和创造性,有利于推进专业建设又好又快的发展,体现了学校内部管理改革方向,进一步增强了教职工工作责任性,可操作性强。经大会表决,原则通过《〈校内津贴分配制度改革框架方案〉的实施细则(试行)》。
党委钱忠元副书记代表主席团宣读了关于通过《〈校内津贴分配制度改革框架方案〉的实施细则(试行)》的决议。并承诺:会后,将对代表们提出的意见和建议再作进一步的修改和完善。