8月22-24日，旨在提高对新形势下管理能力的认知、拓宽管理思路、增强干部队伍活力的管理能力提升培训班在江苏理工学院举行。本次培训主要围绕干部执行力、组织绩效、专业建设、内涵建设、质量提高等内容，通过专家报告、小组研讨、结业作业等方式，拓展了学员们的视野，提升了认识，升华了思考，取得预期效果。
  培训班上，江苏理工学院党委副书记、纪委书记汤建石从中层干部的执行力和职业学校的组织绩效两个方面，通过案例探讨了如何提升执行力及运行绩效进行有效管理；苏州工业园区职业技术学院副院长王应海从人才培养模式、校企合作、体制机制建设、师资队伍建设、实训训体系建设等方面，交流了基于学生“三创”能力提升、扎实推进专业建设的实践及思考；山西省教科院副院长、《教育理论与实践》杂志常务副主编卢红以教育科研论文写作常见问题为例，详细讲述了如何写作教育科研论文；浙江机电职业技术学院院长丁金昌通过剖析高职教育面临新挑战，以高职教育观念更新、人才培养模式改革、专业建设、课程改革、教育管理等工作思路和实施路径为主要内容，分析如何在推动教育教学质量提升过程中培育优秀教学成果；常州工程职业技术学院党委书记袁洪志结合该院的内部质量保证体系建设过程，讲述了“形成运行于数字化环境之中，实现全员参与，融入质量生成全程，兼具即时监测与预警功能，推动知识创新作业循环持续运行的工作（学习）常态，切实提高学校办学水平和人才培养质量”的愿景目标。
  围绕“个人成长与组织发展：怎样才能统一”的模拟场景，全体学员分六组从不同层面，围绕学校“全面加强规范管理，全面强化内涵建设，全面提升办学质量”战略思想进行了卓有成效的研讨交流。所有学员亦提交了培训作业。
  校领导、中层干部、教研室主任共60余人参加了本次培训。