根据我校2015-2016学年职能部门、系(部)绩效考核工作安排,7月1日上午由督导评估办公室组织召开了绩效考核小组工作会议,我校绩效考核工作全面展开。
会上,刘维俭校长简要阐述了绩效考核工作的意义,肯定了各部门为绩效考核所做出的辛勤努力。强调考核组成员在考核时要秉着实事求是原则,真实公平地进行考核。
督导评估办王猛主任简要介绍了此次绩效考核的方法、流程及考核小组分工。杨春柏主任具体介绍了对绩效考核的分工建议,并提示在过程性考核中可能遇到的问题。
信息技术处丁锦华老师根据事先发放的网络评审步骤图解,仔细说明了此次网络评估材料查阅方法。
本次考核采取交叉考核方式,即以刘维俭校长为组长、张桂春副校长为常务组长、6位职能部门负责人组成的考核小组实施对我校7个系部的考核,以王巍平书记为组长、周一平副校长为常务组长、7个系部负责人组成的考核小组实施对全校14个职能部门的考核,保证考核工作的科学性,有效性。刘校长指出,要对考核慎重对待,实施组长负责制,要在组员集体研究基础上给出结论。被考核部门如对结果有异议,可提出申诉,务必让此次绩效考核的结果真实权威,达到促进各部门工作积极性的目的。
会议结束后,王巍平书记、刘维俭校长分别带领各自考核小组开始此次绩效考核工作。