本报讯 刘国钧高职校日前召开第六届教代会暨工会会员代表大会，用无记名投票表决方式，审议通过了学校《奖励性绩效工资分配方案》，为践行依法治校、民主管理迈出了重要一步。
　　据了解，该方案从起草阶段起，就广泛听取广大教职工意见，在近一年的时间内，召开了各个层面代表参加的座谈会8次，对方案进行讨论、修改和完善近10次。
　　修订后的方案，打破原有身份，充分体现了多劳多得、优绩优酬和效率优先、兼顾公平的基本原则；同时，也正确处理了广大教职工与学校干部、一线教师与行政人员、青年教师与老教师三方面的关系。
　　积极推进依法治校、民主管理，是适应教育发展新形势，提高管理水平与效益，维护学校、教师、学生各方合法权益的重要保障。近年来，刘国钧高职校在这一方面实施了多项有效新举措。其中，专门为博士等高学历、与企业有横向课题的教师（团队）制定《创新工作室管理办法》，对工作重点从制度上给予保障和支持；关注一线教师的心声，教职员工每月可以通过“信息沟通表”反馈工作和生活意见建议，并由校工会督查相关部门及时解决；严格校务公开制度，通过告家长书、公告栏、校园网等渠道，向家长、社会和师生公开校务，同时严格按照制度管理费用，让广大教职员工知道家底。
　　如今，该校依据法律、法规以及校情实际，制定一系列规章制度形成合力，推动着良好校风和学风的形成和发展。

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