热闹而充实的校园生活中，不知有没有人看的到她们的付出，每天繁琐的查房任务让人很疲惫，她们却没有一句怨言，而这次为了提高楼层长工作成效，增进彼此感情，经管系特别举行了一次别具一格的沙龙研讨会。
  畅谈生活，聊方法
  在老楼层长“1带2”模式下，新生楼层长队伍迅速搭建起来，从一开始的不知所措，到现在成为有条不紊的好帮手，他们在这段时间里遇到过大大小小的欢乐也碰到过一些问题和委屈。她们对自己的工作畅所欲言，就如何提高工作成效、保证晚间查房、周末住校统计的严谨性进行了探讨，并提出了自己的意见和想法。
  现场模拟，找方法
  第二个环节最有意思，大家模拟出晚间查房的3个环境，（1）敲门时没有人回应 ；（2）没有问人数之前直接说“齐了”；（3)开门说话态度不佳。要求每人说说在这种情况下的做法。
  有人就第一种情况给出了这样一个答案:用礼貌性的语言再次询问，如不行就找宿管阿姨报告情况。这种方法很合理也有一定作用。而面对第二种情况时，现场模拟的现象告诉大家要灵活处理，客套的谈话中也会知道自己想问问题的答案。最难的第三种情况，也在聪明的楼层长面前迎刃而解，尽管对方态度不好，也要做好自己的本职工作，不与她人争吵，耐心询问。
  模拟的尾声，大家总结说：不要用固有模式去解决问题，方法永远都比问题要多，每个住校生性格不同，根据所检查宿舍特点去想办法解决，就会有意外收获。
  欢声笑语，谈收获
  学校是同学的第二个家，大家在讨论中解决了许多问题，彼此的关系也在不知不觉中更加亲密。  
  谈到收获，辅导员蒋洁如老师告诉大家，“不要局限于目前的付出，楼层长的工作也锻炼了能力，让大家明白如何与人相处，这些都是看不见的财富。”