用人单位现场“抢人”，学生还没毕业就被用人单位“抢购”一空。这在时下就业难的大环境下还是不多见的，而我校汽车专业的学生却尝到了甜头。
  刚到4月，用人单位源源不断地与学校联系汽车专业人才招聘事宜，09级汽车专业的同学已经被用人单位“瞄”上了。
  4月27日下午在学校报告厅A举行了汽车专业09级现场招聘会。招聘单位都是来自于包括明都集团、外汽集团、常宝公司等在内的常州市目前实力强、名气大的汽车企业。
  谈到眼下汽车专业学生的“供不应求”，汽车教研室主任史庭足老师不禁感慨万千。他说，“3年前汽车专业刚有第一届顶岗实习学生，他曾找人帮忙向企业推荐学生。几年的发展，汽车专业的学生得到了企业认可和赞许。而今，多家企业主动找上门联系学生。“汽车医生”成为香馍馍。”
  镜头一：信心满满 跃跃欲试
  招聘现场，学生们拿着一沓沓精心准备的个人简历，穿梭在各招聘单位前，仔细阅读着各岗位的要求，比照着自己的就业条件，不时向各招聘人员咨询。
  林春校长助理热情地向企业介绍了汽车专业的未来发展，同时深情地向学生提出了顶岗实习的期望。
  当他问大家“我们的校训是什么”时，学生齐声回答：“为增长智慧增强技能走进来，为报效祖国服务人类走出去。”是啊，此时此刻学生才真正体会到我们学校校训的内涵和真谛。
   镜头二：厚积薄发 展现自我
  A同学在第一家企业面试时，面对企业经理所提出的问题对答如流。充分展示了自己的自信和特长。经理满意地点着头，说“你被录用了，你将分在××4S店实习”。A同学的表现居然让经理当场给他分配了具体的工作岗位。这是很少见的。
  然而，A同学没有满足，又悄悄来到第二家、第三家展示自己，结果依然是得到了企业认可。一致认为A同学有见解，有特长，有社会实践经验。
  镜头三：领先一步 抢占人才
  用人单位“抢人”此起彼伏，都希望学生能来到自己的企业面试。在流动的人潮中，一个企业经理看上了B同学，和班主任“恨恨”得说“为什么B同学不来我这里面试？”班主任笑了笑，没有作答。B同学为什么不参加面试而又如此淡定呢？是的，这位经理哪里知道之前已经有7个这样的学生被常州宝尊集团录用了。
  近年来，我校汽车专业以就业为导向，按照职业即专业的思路，努力培养具有高素质的技能型专门人才。为了与企业紧密对接，专业教师坚持深入企业调研，了解企业当前和未来五年所需人才类别、规格、数量。在此基础上，教师们根据企业要求制定教学计划和设置课程，量身为企业培养汽车检测与维修方向的学生，建设了一批理实一体的课程。
  此外，学校非常重视学生实践操作能力培养，专门建设了实训基地，投入大量资金购置汽车设备用于教学。每年寒暑假，学生们都被要求到“对口”汽车企业参加社会实践，使学生能一到工作岗位就进入角色。
  “为者常成，行者常至”。几年来，我校向各相关企业输送的毕业生的优异表现也为汽车专业赢得了大量用人单位“回头客”。
  汽车检测与维修技术专业毕业生受到用人单位的欢迎，这也是我校多年来一直重视专业人才培养模式改革、重视人才培养质量、不断加大教学实习实训设备投入力度、重视学生实践操作能力培养的结果。